Une brève histoire des lieux de travail

Après l’usine, les « cubicles ». Après l’« open space », le « flex office ». Et maintenant ?

Née au XIXème siècle, l’Usine s’est digitalisée au XXIème siècle, mais reste le cœur battant de la civilisation industrielle. Les ateliers du delta de la rivière des Perles, en Chine, en sont une preuve. De l’autre côté de l’Atlantique, Tesla attire également les regards avec « Giga factory 1 ». Cette usine se hisse au troisième rang mondial par sa surface (plus de 500 000 m2) derrière Volkswagen et son impressionnant site de Wolfsburg.

Aujourd’hui l’usine comprend Cobots, IIOT (Internet Industriel des Objets), réalité virtuelle et IA. Elle est plus propre et respectueuse de l’environnement. Elle reste cependant un marqueur puissant de l’histoire des lieux de travail.

Et du côté des bureaux ?

Dès la fin des années 1800, le téléphone, le chemin de fer et l’électricité ouvrent peu à peu une possibilité nouvelle : celle de séparer le lieu de production des lieux de conception et de traitement de l’information. Dans cette logique, la conception des bureaux est au départ largement héritée de l’usine. Elle se verticalise ensuite fortement, au propre comme au figuré avec l’arrivée des buildings. Côté aménagements, on constate une forte évolution : le ≪ Burolandschaft ≫ apparaît dans les années 1960, en 1969 le ≪ cubicle ≫ est inventé et connaitra un grand succès. Enfin viennent les « open spaces » dans les années 90.

Et demain, plus de flexibilité et de bien-être ?

Salles de créativité, babyfoots, ≪ labs ≫ accueillant imprimantes 3D et robots, salles de réunions réservables à distance, salles isolées pour les appels téléphoniques, crèches d’entreprises, salles d’allaitement, salles de sport… Aujourd’hui la tendance est à la multiplicité des lieux dans les espaces de travail. Le bureau devient flexible et offre des passerelles entre monde privé et monde professionnel, dans les grands groupes comme dans les tiers lieux (espaces de coworking en tête). Il permet de répondre à des quêtes anciennes d’équilibres tels que l’intériorité, la créativité individuelle, l’indépendance et la solidarité. Un seul et même lieu de travail peut-il concilier productivité collective et épanouissement individuel, cohésion d’un projet d’entreprise et ouverture au monde, ou y a-t-il autant de lieux que d’expériences de travail ? A l’heure de la découverte de nouvelles modalités de management, par la confiance plus que par la vue, la question reste ouverte…

Résumé tiré du cahier d’inspiration édité pour « Les rencontres Prony », réalisé par CBRE en partenariat avec Usbek & Rica.