La fin du bureau ? Vive le bureau !

La crise du covid-19 nous a tous pris par surprise, surprise de l’épidémie elle-même et surtout surprise de notre impuissance à l’éradiquer. Aujourd’hui, chacun de nous s’interroge légitimement sur l’avenir. Nous sortons tout juste du confinement et nous entrons dans une période de fortes incertitudes, qui durera vraisemblablement plusieurs mois : un sas, une transition avant le retour à une vraie vie.

Cette période inédite sera, nous en sommes certains, incroyablement fertile si nous savons transformer les contraintes actuelles en opportunités. Si, comme nous le suggère Bruno Latour, nous en faisons une période d’essai pour déterminer ce que l’on garde de la période de confinement, ce que l’on abandonne du monde d’avant et ce que l’on invente.

Nous allons entrer dans une période d’expérimentation, faite de grandes révisions stratégiques mais aussi de tâtonnements et de débrouilles.

Riche des enseignements de la crise, nous allons probablement apprendre, au niveau du pays comme au niveau des entreprises, à faire davantage confiance à l’échelon de proximité et aux processus transversaux, plus créatifs, plus réactifs. Bref, à penser ajustement des grands principes aux réalités terrain, et non plus uniformité des solutions dictées d’en haut. Nous en voulons pour preuve les nombreux exemples d’entreprises qui profitent du moment pour lancer des projets « 100 jours pour rebondir » appuyés sur les énergies de tous.

Mais aujourd’hui, c’est au temps d’après que nous vous invitons à réfléchir, à ce temps où nous serons enfin délivrés de la peur, la peur de la contamination et son corollaire, la peur de l’autre. La fin de la peur, rendue possible par la découverte d’un vaccin, d’un traitement, ou par l’extinction naturelle de l’épidémie, constituera en effet le véritable point de bascule, l’entrée dans une nouvelle ère où rien ne sera plus exactement comme avant. Car, comme nous le rappelle Boris Cyrulnik, les catastrophes conduisent à des bouleversements culturels profonds, à des renversements de nos systèmes de valeurs. 

A quoi ressemblera cette « Nouvelle Normalité » pour nos organisations, nos entreprises ?

Pour en savoir plus, téléchargez notre dernier viewpoint « La fin du bureau ? Vive le bureau ! » rédigé par Christelle Bastard, directeur associé Research France et Olivier Cros, directeur Workplace Strategy France