Un programme d'intégration est organisé afin de vous permettre de comprendre le groupe, son organisation, ses enjeux, ses métiers et ses services. Une journée conviviale et particulière est préparée spécialement pour vous, le « Welcome Day », au cours de laquelle le Président et les membres du Comité de Direction viennent à votre rencontre. A l’issue de cette journée, vous serez invité à des sessions privilégiées pour découvrir tous les métiers de CBRE.
Par ailleurs, vous bénéficierez d’un parcours de formation adapté en fonction de votre métier et de vos besoins afin de vous donner tous les atouts pour réussir.
Et après ?
- CBRE accompagne les collaborateurs du groupe en investissant significativement dans la formation. Le budget consacré à la formation est supérieur à 3 % de la masse salariale.
- Nos formations sont accessibles à tous les collaborateurs et tout au long de leur carrière professionnelle. Ces derniers bénéficient en général et en moyenne de deux jours de formation par an.
- Notre offre de formation compte près d’une centaine de références pour développer vos compétences métiers, votre développement personnel et votre culture immobilière et générale.
- Par ailleurs, nous facilitons l’accès aux accréditations et aux parcours diplômants (RICS, ESSEC, ICH, Dauphine…).
- CBRE France est ainsi la société qui compte le plus de collaborateurs RICS en France. C’est aussi la seule société de son secteur à avoir généralisé un parcours certifiant ambitieux pour tous ses managers.
« Tous nos collaborateurs sont engagés dans une démarche de continuous improvement. » Mickael JACQUEMIN – DRH CBRE France
Le Mot du DRH