Diversité & Inclusion

Nous nous engageons à ce que nos collaborateurs se sentent en sécurité, valorisés et entendus.

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Plus nous avons de perspectives, plus nous voyons de dimensions

La diversité, l'équité et l'inclusion (DE&I) sont plus que de simples valeurs - . Nous valorisons une culture pour laquelle nos  nos  collaborateurs sont reconnus pour leur contribution et ont la possibilité de se développer.

Nos valeurs Rise de respect, d'intégrité, de service et d'excellence – sont à la base de nos actions en matière d’inclusion et diversité.

Notre culture : Renforcer notre culture inclusive afin que nos collaborateurs soient en sécurité, valorisés et entendus.

Notre talent : accroître la diversité de notre personnel par des initiatives continues de recrutement, de formation et de rétention.

Notre marché : Investir dans des fournisseurs diversifiés et accroître nos activités philanthropiques pour avoir un impact sur la communauté.

DE&I est un élément fondamental de notre identité en tant que leader Mondial.

Tim DismondChief Responsibility Officer

Nos diverses initiatives de développement

  1. ADN RH : Réseaux IDN

    Instance dédiée pour promouvoir la diversité et l'inclusion dans l'entreprise

  1. La commission caritative CB SOLIDAIRE

    L’engagement citoyen est vivement encouragé au travers de cette commision. Elle a pour objectif de soutenir les actions caritative qui tiennent à coeur des salariés de CBRE.

  1. Formation Boost

    Un programme de Leadership pour pousser les collaborateurs ayant du potentiel en leadership à prendre plus confiance en eux.

To build a great organization, you need to build your teams from across the full population of people . . . that includes all of the diverse groups in the population
Bob SulenticCEO
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carrières

Favoriser l’équité au delà de CBRE

En soutenant les organisations communautaires et les programmes qui augmentent la représentation diversifiée dans l'immobilier commercial, nous nous efforçons de changer le secteur de l'intérieur.